RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://djulkaisu.kankaanpaa.fi:443/D10_Kankaanpaa/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Tarkastuslautakunta
Pöytäkirja 21.05.2026/Pykälä 46
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Viranhaltijoiden haastattelut
TARKL 21.05.2026 § 46
Työohjelman mukaisesti tarkastuslautakunnan kokouksiin kutsutaan tarvittaessa kaupungin/arvioitavan kohteen viranhaltijajohtoa, luottamushenkilöjohtoa, henkilökunnan edustajia, tytäryhtiöiden edustajia ja mahdollisia muita sidosryhmän edustajia selvittämään omasta näkökulmastaan arviointikohteen toimintaa, tavoitteita ja niiden toteutumista.
Tarvittaessa haastateltaville jaetaan ennakkoon täytettäväksi arviointilomake toimialan/vastuualueen toiminnasta ja taloudesta. Lomake ei ole julkinen eikä sitä liitetä pöytäkirjaan.
Tarkastuslautakunta kuulee katsaukset ja käy keskustelun esiin nousevista asioista.
Haastateltava | Aika | Aihe |
Kaupunginjohtaja ja talousjohtaja | 9:00
| Ajankohtaiset kaupungin toimintaan ja talouteen liittyvät asiat
Mahdolliset 21.5.2026 mennessä esille tulleet muutokset johdon vahvistusilmoituskirjeessä kuvatuissa seikoissa.
|
Hallinto- ja henkilöstöjohtaja | 9:45 | Arviointi: Henkilöstö
|
|
|
|
Ehdotus
Tarkastuslautakunta kuulee katsaukset ja käy keskustelun esiin nousevista asioista.
Päätös
Kaupunginjohtaja ja talousjohtaja olivat läsnä kokouksessa etäyhteydellä.
Tarkastuslautakunnalle selvitettiin ajankohtaisia kaupungin toimintaan ja talouteen liittyviä asioita. Esillä oli mm. elinkeinotoiminnan kehittämiseen liittyviä asioita, tavoiteohjelman valmistelu sekä kaupunkikonsernin toimintaan ja konsernivalvontaan liittyviä asioita.
Talousjohtaja selvitti talousarvion toteutumatietoja ajalta 1–3 2026.
Hallinto- ja henkilöstöjohtaja esitteli tarkastuslautakunnalle vuoden 2025 henkilöstötilinpäätöksen keskeisiä asioita. Henkilöstötilinpäätöksessä kuvataan henkilöstön määrää, rakennetta, toimintaa ja kustannuksia. Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut on laskettu 31.12.2025 tilanteen mukaan.
Vuoden 2025 lopussa Kankaanpään kaupungin palveluksessa oli 509 henkilöä. Lomituspalveluiden henkilöstö siirtyi 1.1.2025 lukien Sastamalan kaupungin palvelukseen, minkä takia henkilöstömäärässä on merkittävä lasku verrattuna vuoteen 2024. Lomituksen henkilöstön siirtyminen vaikuttaa myös useiden muiden tunnuslukujen vertailtavuuteen vuosien 2024 ja 2025 välillä.
Henkilöstön keski-ikä on 48,52 vuotta ja naisten osuus työntekijöistä on 82 %. Sairauspoissaolopäiviä Kankaanpään kaupungin työntekijöillä oli vuonna 2025 yhteensä 7160 kalenteripäivää. Tämä on ollut 14,07 päivää / palvelussuhteinen.
|
|
|
| Edellinen asia | Seuraava asia |