Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.03.2024/Pykälä 8

SIVL 13.02.2024 § 16 

Valmistelija 

Hallintosäännön mukaan viran julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. 34 §:n mukaan valtuusto päättää kaupunginjohtajan valinnasta, kaupunginhallitus päättää tulosalueiden johtajien valinnasta ja muun henkilökunnan valitsee ao. tulosalueiden johtaja.

Kaupunginhallituksen päätöksen 25.6.2018 § 219 mukaisesti luvan vakituisen tai yli vuoden määräaikaisen palvelussuhteen täyttämiseen myöntää kaupunginhallitus.

Varhaiskasvatuksessa on 1.8.2024 alkaen avoinna seuraavat toimet:

6 varhaiskasvatuksen opettajan tointa

3 varhaiskasvatuksen sosionomin tointa

4 varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tointa

1 ryhmäperhepäivähoitajan toimi

4 perhepäivähoitajan tointa

1 avustajan toimi

1 laitosapulaisen toimi

Avoimista toimista yhtä varhaiskasvatuksen opettajan tointa esitetään muutettavaksi päiväkodin apulaisjohtajan toimeksi. Kahdella johtajalla on jo apulaisjohtajat ja näin saataisiin myös kolmannelle johtajalle apulaisjohtaja. Tämä tukisi päiväkodin johtajien työtä ja työssä jaksamista. Yhtä ryhmäperhepäivähoitajan tointa esitetään muutettavaksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toimeksi, jotta työntekijä voi toimia Honkajoella tarvittaessa sekä päiväkodin että ryhmäperhepäivähoidon työntekijänä. Lisäksi perhepäivähoidon kahta tointa esitetään muutettavaksi avustajan toimeksi lapsen tuen toteuttamiseksi.

Varhaiskasvatuslain 35 §:n mukaan päiväkodissa tulee kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä olla varhaiskasvatuksessa olevien lapsien määrään, heidän ikäänsä ja varhaiskasvatuksessa päivittäin viettämäänsä aikaan suhteutettuna riittävä määrä henkilöitä, joilla on laissa säädetty varhaiskasvatuksen opettajan, sosionomin tai lastenhoitajan ammatillinen kelpoisuus. Lain 36 §:n mukaan mitoituksesta poikkeaminen voi tapahtua siten, ettei lapsia ole muutoin kuin lyhytaikaisesti yhtäaikaisesti päiväkodissa enemmän kuin suhdeluku edellyttää.

Avoinna olevien toimien täyttämisestä aiheutuviin henkilöstömenoihin on varattu määräraha talousarviossa.

Esittelijä Sivistysjohtaja Kiviniemi Heikki

Päätösehdotus Sivistyslautakunta esittää kaupunginhallitukselle, että yksi varhaiskasvatuksen opettajan toimi muutetaan päiväkodin apulaisjohtajaksi, yksi ryhmäperhepäivähoitajan toimi muutetaan varhaiskasvatuksen lastenhoitajaksi sekä kaksi perhepäivähoitajan tointa muutetaan avustajan toimeksi ja toimet täytetään 1.8.2024 alkaen toistaiseksi. Lisäksi sivistyslautakunta esittää kaupunginhallitukselle, että 5 varhaiskasvatuksen opettajan tointa, 3 varhaiskasvatuksen sosionomin tointa, 4 varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tointa, 2 perhepäivähoitajan tointa, 1 avustajan toimi sekä 1 laitosapulaisen toimi täytetään 1.8.2024 alkaen toistaiseksi.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Täytäntöönpano Kaupunginhallitus

Lisätietoja antaa Varhaiskasvatuspäällikkö Tiina Pennanen 044 577 2524

HEJA 26.03.2024 § 8  

1675/01.01.01/2024  

Valmistelija Anna Vanhahonko

Kankaanpään kaupungin talousarvion mukaan vuoden 2024 aikana laaditaan palvelustrategia talouden sopeuttamiseksi ja valmistelu on käynnistetty. Toimenpiteinä on esitetty mm. väestökehityksen vaikutusten arviointi palvelutuotantoon, kaupungin toiminnassa käytettävien tilojen käytön arviointi sekä kaupungin tuottamien palvelujen käyttö-/osallisuusasteen tarkastelu toimialoittain. Väestökehityksen sekä -ennusteiden mukaan lasten määrä on laskenut/laskemassa, mikä luonnollisesti vaikuttaa varhaiskasvatuksen palvelutarjontaan. Myös rekrytoinneissa tulee ottaa huomioon käynnissä oleva selvitys.

Varhaiskasvatuspäällikkö ja hallinto- ja henkilöstöjohtaja ovat keskustelleet lautakunnan esittämistä täyttöluvista ja etenkin siitä, miten niissä voidaan mahdollisimman hyvin ennakoida tulevaa. Huomioitavaa on lisäksi, että vuonna 2030 voimaan tulevan varhaiskasvatuslain muutoksen johdosta päiväkotien henkilöstörakenne muuttuu siten, että vähintään kahdella kolmasosalla tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus, joista vähintään puolella varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Jo nyt Kankaanpään kaupungilla, kuten valtakunnallisesti muillakin työnantajilla, on haasteita muodollisesti pätevän henkilöstön rekrytoinneissa. Näin ollen varhaiskasvatuksen opettajien ja sosionomien toimet on tarkoituksenmukaista täyttää vakituisesti. Yhden opettajan toimen on esitetty muutettavan päiväkodin apulaisjohtajaksi. Tämän muutoksen osalta arviointi voidaan tehdä palveluverkkoselvityksen valmistuttua.

Avoimissa lastenhoitajan toimissa työntekopaikka työsuhteen alussa olisi kolmella Hongon päiväkoti, yhdellä Petäjäisen päiväkoti ja yhdellä perhepäivähoidon vararyhmä. Hongon päiväkoti ja Petäjäisen päiväkoti tarjoavat vuorohoitoa ja etenkin Hongon päiväkotiin on sijainnin takia ollut rekrytointihaasteita ja lasten määrä Honkajoella on suhteellisen vakiintunut. Näin ollen 4 varhaiskasvatuksen lastenhoitajan täyttölupaa haetaan vakituiseen toimeen. Yksi toimi voidaan täyttää määräaikaisesti selvityksen käynnissäolon johdosta.

Avustajien osalta on jatkuva työvoimantarve ja täten täyttäminen vakituisesti on perusteltua. Laitosapulaisen toimeen voi palveluverkkoselvityksellä olla siten vaikutusta, että toimi kannattaa tässä vaiheessa täyttää määräaikaisesti.

Esittelijä Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto esittää kaupunginhallitukselle, että yksi ryhmäperhepäivähoitajan toimi muutetaan varhaiskasvatuksen lastenhoitajaksi sekä kaksi perhepäivähoitajan tointa muutetaan avustajan toimeksi ja toimet täytetään 1.8.2024 alkaen toistaiseksi. Lisäksi henkilöstöjaosto esittää kaupunginhallitukselle, että 6 varhaiskasvatuksen opettajan tointa, 3 varhaiskasvatuksen sosionomin tointa, 3 varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tointa, 2 perhepäivähoitajan tointa sekä 1 avustajan toimi täytetään 1.8.2024 alkaen toistaiseksi. Yksi lastenhoitajan toimi ja 1 laitosapulaisen toimi voidaan täyttää määräaikaisesti palvelutarveselvityksen valmistelusta johtuen.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Täytäntöönpano Kaupunginhallitus

Lisätietoja antaa Varhaiskasvatuspäällikkö Tiina Pennanen 044 577 2524

 Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko 044 577 2213