RSS-linkki
Kokousasiat:https://djulkaisu.kankaanpaa.fi:443/D10_Kankaanpaa/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://djulkaisu.kankaanpaa.fi:443/D10_Kankaanpaa/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 21.05.2024/Pykälä 23
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Siivous- ja ruokahuolto / laitoshuoltajan täyttölupa
HEJA 21.05.2024 § 23
346/01.01.01/2022
Valmistelija Anna Vanhahonko
Hallintosäännön 33 §:n mukaan viran julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. 34 §:n mukaan valtuusto päättää kaupunginjohtajan valinnasta, kaupunginhallitus päättää tulosalueiden johtajien valinnoista ja muun henkilökunnan valitsee ao. tulosalueiden johtaja.
Kaupunginhallituksen päätöksen 25.6.2018 §:n 219 mukaisesti luvan vakituiseen tai yli vuoden kestävän määräaikaisen palvelusuhteen täyttämiseen myöntää kaupunginhallitus.
Siivoustoimesta on laitoshuoltaja irtisanoutunut tehtävästä 29.7.2024 alkaen. Laitoshuoltajat vastaavat pääsääntöisesti koulukiinteistöjen ja liikuntakeskuksen puhtaanapidosta.
Toimen täyttäminen vakituisesti on perusteltua käynnissä olevasta palvelutarve- ja palveluverkkoselvityksestä huolimatta ottaen erityisesti huomioon pätevien laitoshuoltajien rekrytoinnin haasteet sekä pysyvä työvoiman tarve.
Mikäli riittävän ammattitaitoista, tehtävään soveltuvaa henkilöä ei ole hakijoissa, voidaan tehtävään soveltuva henkilö kouluttaa tehtävään esimerkiksi oppisopimuksella, josta laaditaan sopimus oppilaitoksen ja työnantajan välille, johon työntekijä sitoutuu ja suorittaa tarvittavan tutkinnon työnohessa.
Esittelijä Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko
Päätösehdotus Henkilöstöjaosto esittää kaupunginhallitukselle, että laitoshuoltajan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen myönnetään täyttölupa.
Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
Täytäntöönpano Kaupunginhallitus
Lisätietoja antaa Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko, 044 577 2213
Palvelupäällikkö Sanna Aho-Mantila, 044 577 2629
|
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |