Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 27.05.2024/Pykälä 189

KHALL 04.10.2021 § 362      

Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän (jäljempänä Posa) yh­ty­mä­hal­li­tus on 28.9.2021 pitämässään kokouksessa § 116 päättänyt työ­ter­veys­pal­ve­lui­den hankinnan käynnistämisestä ja pyytänyt kiinnostuksensa il­mais­seil­ta kunnilta sitoumuksen yhteishankintaan 6.10.2021 mennessä.

Posa on valmistellut työterveyshuollon kilpailutusta yhteistyössä kiin­nos­tuk­sen­sa ilmaisseiden kuntien kanssa. Kankaanpään kaupungilta val­mis­te­luun ovat osallistuneet hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko ja työ­suo­je­lu­pääl­lik­kö Krista Mustaniemi. Osallistuminen Posan työ­ter­veys­pal­ve­lui­den kilpailutukseen on Kankaanpään kaupungille tar­koi­tuk­sen­mu­kais­ta.

Esityslistan liitteet: Posan yhtymähallituksen päätös 28.9.2021 § 116

 Valmistelija hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko

Valmistelijan esitys: Kaupunginhallitus päättää, että Kankaanpään kaupunki sitoutuu Posan työ­ter­veys­pal­ve­lui­den yhteishankintaan 1.1.2022 - 31.12.2023

Kaupunginjohtajan ehdotus:

 Kaupunginhallitus hyväksyy valmistelijan esityksen.

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin.

Täytäntöönpano: Posa

Lisätietoja antaa: Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko, 044 577 2213

_____________________

KHALL 12.06.2023 § 209 

Valmistelija 

Pohjois-Satakunnan Peruspalvelukuntayhtymä kilpailutti oman sekä alueen kuntien henkilöstön työterveyshuollon syksyllä 2021 ja kilpailutuksessa Mehiläinen valittiin palveluntuottajaksi. Kankaanpään kaupunki solmi puitesopimuksen nojalla sopimuksen työterveyshuollon palveluista Mehiläisen kanssa. Sopimuskausi on 1.1.2022-31.12.2023 ja hankintaan sisältyy enintään kaksi optiovuotta (1+1). Option käytöstä vuodelle 2024 on neuvoteltu Mehiläisen kanssa. Optiovuoden hinnankorotus on 2 %.

Puitesopimuksessa on myös alueen yrittäjien työterveyshuollon järjestämisvastuu siirretty Mehiläiselle. Satakunnan hyvinvointialueen aloitettua toimintansa 1.1.2023 lukien, on työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtynyt kunnilta hyvinvointialueelle. Satakunnan hyvinvointialue on puolestaan siirtänyt järjestämisvastuun Pohjois-Satakunnassa Pihlajalinnalle. Näin ollen aiemman sopimuksen mukaisen Mehiläiselle siirretyn työterveyshuollon järjestämisvastuun voidaan todeta päättyneen.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Mika Hatanpää

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää, että Kankaanpään kaupunki käyttää työterveyspalveluista Mehiläinen Oy:n kanssa solmitun sopimuksen mukaisen optiovuoden ajalle 1.1.2024-31.12.2024. Kaupunginhallitus toteaa sopimuksen sisältäneen Mehiläisen työterveyshuollon järjestämisvastuun Kankaanpään kaupungin alueella päättyneen järjestämisvastuun siirryttyä kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 lukien.

Päätös Henri Saarivirta ilmoitti olevansa esteellinen eikä osallistunut asian käsittelyyn taikka päätöksentekoon.

Ehdotus hyväksyttiin.

Täytäntöönpano Mehiläinen Oy

Lisätietoja antaa Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko, 044 577 2213

KHALL 27.05.2024 § 189  

116/01.04.02.00/2022  

Valmistelija Anna Vanhahonko

Pohjois-Satakunnan Peruspalvelukuntayhtymä kilpailutti oman sekä alueen kuntien henkilöstön työterveyshuollon syksyllä 2021 ja kilpailutuksessa Mehiläinen valittiin palveluntuottajaksi. Kankaanpään kaupunki solmi puitesopimuksen nojalla sopimuksen työterveyshuollon palveluista Mehiläisen kanssa. Sopimuskausi on 1.1.2022-31.12.2023 ja hankintaan sisältyy enintään kaksi optiovuotta (1+1). Vuoden 2024 optio käytettiin ja option käytöstä vuodelle 2025 on neuvoteltu Mehiläisen kanssa. Optiovuoden hinnankorotus on 3 %. Ottaen huomioon työterveyshuollon sopimuksen sisältö sekä yhteistyön toimivuus Mehiläisen kanssa, on tarkoituksenmukaista käyttää sopimuksen vielä mahdollistama optiovuosi 2025.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Mika Hatanpää

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää, että Kankaanpään kaupunki käyttää työterveyspalveluista Mehiläinen Oy:n kanssa solmitun sopimuksen mukaisen optiovuoden ajalle 1.1.2025-31.12.2025.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Täytäntöönpano Mehiläinen Oy

Lisätietoja antaa Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko, 044 577 2213