Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 19.06.2024/Pykälä 32

HEJA 19.06.2024 § 32  

1926/01.02.01/2024  

Valmistelija Anna Vanhahonko

Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 2022-2025 allekirjoituspöytäkirjassa on sovittu paikallisista järjestelyeristä sekä paikallisesti jaettavasta kehittämisohjelmaerästä. Lisäksi allekirjoituspöytäkirjassa sovittu verrokkialojen vertailu vaikutti paikallisten erien määrään. Tämän lisäksi KT ja pääsopijajärjestöt sopivat, että keskitetty erä 0,4 % yhdistetään kehittämisohjelman 1.6.2024 paikalliseen erään. Kaiken kaikkiaan paikallisesti jaettavia eriä on 1.6.2024 lukien järjestelyerä 0,4 + 0,33 % ja kehittämisohjelmaerä 1,0 %. Edelleen allekirjoituspöytäkirjan mukaan paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen mahdollisimman tasapuolisesti eri palkkaryhmissä. Paikallinen järjestelyerä käytetään perustuntipalkkojen, henkilökohtaisten lisien tai urakkapalkkojen korotuksiin.

Järjestelyerää jaettaessa on käytetty maaliskuun 2024 palkkasummaa, jolloin järjestelyerää on jaettavissa yhteensä 1,39 euroa.

Järjestelyerän jaosta on neuvoteltu JHL:n pääluottamusmiehen kanssa.

Neuvotteluissa on saavutettu liitteen mukainen yksimielinen neuvottelutulos.

Esittelijä Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto esittää kaupunginhallitukselle, että kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä olevan neuvottelutuloksen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen järjestelyerän jaosta 1.6.2024 lukien.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Täytäntöönpano Kaupunginhallitus

Lisätietoja antaa Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko, 044 577 2213