Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 21.06.2023/Pykälä 50

HEJA 21.06.2023 § 50  

1128/01.02.01/2023  

Valmistelija Anna Vanhahonko

Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022-2025 allekirjoituspöytäkirjan mukaan on sovittu paikallisista järjestelyeristä sekä paikallisesti jaettavasta kehittämisohjelmaerästä. Jaettavia eriä on 1.6.2023 lukien järjestelyerä 0,4 % + 0,3 % ja kehittämisohjelmaerä 1,2 % kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, et­tä paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman ta­sa­puo­li­ses­ti. Paikallinen järjestelyerä kohdennetaan tehtäväkohtaisten palkkojen ko­ro­tuk­siin tehtäväkohtaista palkkaa koskevan paikallisen ar­vioin­ti­jär­jes­tel­män perusteella ja henkilökohtaisiin lisiin henkilökohtaista lisää koskevan pai­kal­li­sen arviointijärjestelmän perusteella.

Järjestelyerän jaosta on neuvoteltu pääsopijajärjestöjen pää­luot­ta­mus­mies­ten kanssa sekä TS-kehittämistyöryhmässä kevään ja alkukesän 2023 aikana.

Järjestelyerää jaettaessa on käytetty helmikuun 2023 palkkasummaa, jolloin järjestelyerää on jaettavissa yhteensä 2.676,28 euroa.

Järjestelyerän jaosta saavutettiin liitteenä oleva neuvottelutulos. Neuvottelutuloksen mukaan järjestelyerää maksetaan 2.777,40 euroa.

Esittelijä Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto esittää kaupunginhallitukselle, että kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä olevan neuvottelutuloksen kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen järjestelyerän jaosta 1.6.2023 lukien.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Täytäntöönpano Kaupunginhallitus

Lisätietoja antaa Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Anna Vanhahonko p. 044 577 2213